6月13日下午，镇江市高等专科学校副校长冷耀明率该校组织部、人事处、党政办、财务处等部门负责人来我校就绩效工资管理工作进行专题调研。校党委书记秦志林、纪委书记王建在主1306会议室接待了冷校长一行。

    在两校座谈会上，秦书记向客人简要介绍了我校的基本情况，重点介绍了我校正在大力推进的“一个统揽、四大改革”和高水平院校建设的有关情况。他指出，学校2017年第二次党代会提出“四大改革”的战略举措，其中新型人事分配制度改革是“四大改革”的“牛鼻子”，目前我校正在积极组织研究，着力推动这项工作。他表示，这次镇江高专来校调研，是我校一次宝贵的学习机会。镇江高专与南通职大同根同源，是兄弟般的友好学校，两校情况颇为相近，推进绩效工资管理工作，具有广泛的共同语言，在具体工作过程中可以加强交流互鉴。王建书记补充介绍了有关情况。

    冷耀明副校长对我校的热情接待表示感谢，介绍了镇江高专近年来的发展状况。他表示，镇江高专与南通职大友谊深厚，办学历程和发展状况有很多相似之处，在绩效工资的日常管理工作中所面临的难题和困惑，急需要学习借鉴兄弟学校好的经验和做法，希望两校能够加强经验交流，互相取长补短，协力完善绩效分配制度，充分调动教职工的积极性和责任心。

    校组织部、人事处、党政办、财务处负责人参加活动。(来源：党政办    文：龚铂淳     图、编辑：施辉)

镇江市高专副校长冷耀明来校调研绩效工资管理工作