为深化产教融合，精准对接企业需求，推动校企协同育人模式创新。2026年1月21日，校党委委员、副校长朱亚林，率队前往泰科电子（南通）有限公司开展专题调研。双方围绕人才培养、实训基地建设等议题展开深入交流，并就进一步深化合作达成多项共识。智能制造学院相关人员人陪同调研。

调研中，朱校长详细介绍了学校办学规模、专业设置及人才培养成果。学校目前在校生规模已超2万人，其中智能制造学院年招生近千人，为地方产业提供了稳定的人才支撑。毕业生留通就业率连续多年保持高位，2025届毕业生留通就业率达68.8%，体现了学校服务地方经济发展的鲜明导向和毕业生对本地企业的高度认可。

双方重点探讨了创新人才培养模式。学校分享了与头部企业合作共建“现场工程师班”的成功经验，特别是“1+1+1”分段培养模式：第一年在校学习基础理论，第二年进入企业共建的产业学院，沉浸式体验真实生产环境与管理文化，第三年分阶段进行顶岗实习与就业实习。该模式有效缩短了学生从校园到岗位的适应期，大幅提升了人才留存率与岗位匹配度。泰科电子方面对此表示高度兴趣，认为此类前置化、融入式的培养正是解决企业“用人难、留人难”痛点的有效途径。

校企双方还就共建“校中厂”式实训室、推行企业导师与学校教师“双导师制”等具体合作方向进行了务实沟通。朱校长提出，可借鉴与其他企业共建产业学院的经验，将企业的技术标准、生产工艺、安全规范与企业文化前置引入课程教学与实训环节，让学生在校园内即形成“准员工”身份认知与技能储备。泰科电子相关负责人对此表示赞同，认为这不仅能保障人才供给的精准度，也是企业品牌与文化向潜在员工群体深度渗透的良好契机。

此次调研为学校与泰科电子的深度合作奠定了坚实基础。双方一致同意，将建立常态化沟通机制，从课程嵌入、师资共享、实习就业等环节起步，逐步拓展至技术研发、博士工作站共建等更广领域，共同打造校企命运共同体，为南通高端制造业发展与产教融合型城市建设贡献力量。

（来源：智能制造学院 ，图文：茆浩，编辑：孙静，审核：顾志祥 孙静 黄万丽，审签：廖忠智）