人才培养方案是落实立德树人根本任务、规范专业教学开展的核心纲领与重要依据。为精准对接产业发展趋势与岗位人才需求，科学优化专业课程体系，全面提升人才培养方案编制规范化、科学化水平，我校于2026年7月组织开展2026级人才培养方案修（制）订评比活动。本次活动采用分阶段审核、分层级打分的评比模式，坚持以评促改、以评提质，持续推动学校人才培养方案动态精准优化。本次评比活动分三个阶段有序推进。

7月3日，启动第一阶段评比活动，由工作组在每个学院随机抽取一个专业人才培养方案，评审专家对照《2026级专业人才培养方案编制评价标准》逐一审核材料、打分。

7 月 14 日上午 ，第二、三阶段现场集中汇报评比活动在实训楼 239 机房顺利举办，各学院院长、分管副院长及全体专业负责人参加，活动由教务处处长周君主持。活动伊始，周君处长就本次人才培养方案修（制）订的活动流程、评比要求、打分细则及与注意事项作了说明。按照既定流程，第二阶段由各学院分管教学副院长作总体汇报，汇报内容包括：人才培养方案编制的组织筹备情况、工作推进举措、学院人培方案完成情况、审核情况及现存问题，所有参会人员打分；第三阶段采用现场随机抽查方式，每个学院抽取 2 个专业的人才培养方案，由对应专业负责人展示并汇报方案编制情况，所有参会人员打分。汇报结束后，参会院长、副院长及专业负责人立足学院办学定位、结合行业发展形势开展了充分研讨，围绕培养目标设定、课程模块调整、实践课时分配、专业特色打造等方面提出诸多建设性修改意见。

综合三个阶段评比打分结果，排名第一、第二、第三、第四名的学院依次为：汽车与交通工程学院，智能建造学院、人工智能与电子信息学院、数字创意学院，说明四个学院在人培编制的总体推进举措及方案编制质量得到大家的一致认可。

本次评比活动坚守问题导向与目标导向，全面检验了我校2026级人才培养方案编制的阶段性成果，精准梳理了方案编制存在的不足，明确了后续优化完善的核心方向。下一步，各专业将逐条梳理汇总评审意见，对标优秀范例打磨完善方案内容，紧跟行业发展动态优化课程体系架构，将行业新技术、岗位新规范、产业新标准深度融入教育教学全过程，持续精进人才培养质量，为学校办学高质量发展筑牢人才培养根基。

（来源：教务处，文：冯春霞， 图：施志东，周君，编辑：孙静，审核：周君 孙静 朱天潇，审签：廖忠智）