为进一步加强教师队伍建设，帮助新入职教师快速适应岗位、筑牢职业根基、融入校园发展大局，学校于8月27日至28日开展为期两天的新教师入职培训。校党委书记羌毅，校党委副书记、校长方季红，校党委副书记陈蔓生出席培训活动，42名新教师全程参训。

人事处处长陈艳作开班动员，她详细介绍了学校发展概况与教师职业规范，明确本次培训目标与要求，寄语新教师尽快完成角色转型，循序渐进实现站上讲台、站稳讲台、站好讲台的职业跨越。工会常务副主席周艳春带领新教师庄严举行工会入会宣誓，并表示工会将坚守服务初心，全力做好教职工保障工作，做全体教职工最坚实的后盾。开班动员结束后，全体新教师共同签署《南通职业大学教师师德师风承诺书》，以书面承诺恪守师德底线、践行育人使命。

党委书记羌毅以《立德树人守初心，奋楫扬帆启新程》为题，为新教师讲授“入职第一课”，讲座由党委副书记陈蔓生主持。羌毅书记紧扣“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育根本问题，立足职业教育高质量发展全局，深入阐释了党和国家对教师的时代要求以及职业教育肩负的时代使命。他全面剖析了当前职业教育发展面临的五大现实挑战，希望新教师抢抓五至八年发展机遇，全力投身学校升本攻坚征程。立足职教三尺讲台，他从深学理论固本培元、坚定理想信念之“根”，恪守师德师风底线、铸牢立德树人之“魂”，深耕双师双能赛道、打通产教融合之“脉”，坚持五育并举育人、夯实全面发展之“基”，摒弃躺平消极心态、走好时代奋进之“路”五个方面勉励大家走好从教立业之路。

培训期间，相关职能处室聚焦新教师职业发展核心需求，开展系列专题讲座。人事处副处长王春芹重点解读职称申报、师资进修、“双师型”教师认定等人事政策，为新教师职业发展规划提供清晰指引。教务处处长周君结合鲜活教学案例，围绕高职教学核心基本术语解读、课堂教学全流程基本规范、教学质量评价体系、《教学事故认定与处理办法》等展开细致讲解，帮助新教师快速熟悉高职教学业务规范，夯实教学基本功。科研与产业服务处副处长朱燕聚焦科研项目申报与管理，对学校科研项目政策进行重点解读，鼓励青年教师提前规划科研路径、提升创新能力。省教学名师、数字创意学院副院长李娟结合多年从教实践，围绕课堂教学、职业成长等方面分享经验，为新教师提供务实可行的成长建议。

培训最后，校党委副书记、校长方季红作总结讲话。她对本次培训的组织成效给予充分肯定，希望新教师要深刻认识到教师职业的神圣与崇高，每一次授课、每一次谈心都关乎学生的未来，要心存敬畏、不负重托；要始终保有仁爱之心，用温暖与包容去看见每一个学生的独特需求，让爱成为教育最温暖的底色；要将个人的成长主动融入学校的发展蓝图之中，持续精进教学本领、积极投身科研创新，为学校高质量发展和升本建设注入新生动力。

参训新教师纷纷表示，此次培训内容充实、针对性强、指导性足，为自身职业起步理清了思路、明确了方向。未来，他们将牢记育人使命，严守师德规范，潜心教学、深耕科研，以实干担当锤炼本领，以实际行动助力学校高质量发展。

（来源：人事处，图文：殷素雅，编辑：朱天潇，审核：陈艳 习琲 朱天潇，审签：廖忠智）