为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，引导全校干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立和践行正确政绩观，学校于8月29日至31日举办了2026年暑期干部培训班。全体校领导、中层干部、党支部书记、教研室主任和专业负责人等参加培训。

8月29日上午，开班动员会在青年路校区图书馆报告厅举行，党委书记羌毅作动员讲话。

羌书记指出，暑期以来全校上下统筹推进校区搬迁攻坚，部分学院、处室干部教工放弃休整、连续奋战，有序完成了青年路校区向钟秀校区搬迁的各项任务，充分展现了我校干部队伍吃苦耐劳、敢打硬仗、履职尽责的过硬作风。

羌书记强调，本次培训既是统一思想、凝心聚力的收心会，也是对标政策、破解难题的动员会，更是淬炼本领、正风肃纪的专题课。他从看清大势、直面课题、反观自我三个层面，深入分析了干部培训背后的现实逻辑、五大专题背后的真实问题以及干部队伍存在的短板与努力方向。

羌书记要求，全体干部要珍惜学习机会，静心充电、深度思考、实干争先，以过硬政治素养和优良作风，团结带领教职工深耕职业教育、服务南通发展，全力书写我校建设高水平本科职业大学的新篇章。

本次培训，分设五大专题安排了6场报告，内容涵盖南通经济社会发展、AI与数字化转型、习近平党建思想、意识形态风险防范、职教改革与教育教学评估等领域。

8月29日上午，南通市发展和改革委员会原党组书记、主任尹建勇以“南通市经济社会发展形势分析与展望”为题作首场专题报告。尹主任紧扣习近平总书记对江苏工作四次重要讲话精神，全面复盘南通经济社会发展成效，精准研判当前机遇挑战，系统解读“十五五”时期南通发展的战略目标、重点任务与实践路径，为参训干部精准把握区域发展大势、推动产教融合深度对接提供了重要遵循。

8月29日下午，江苏润开鸿数字科技有限公司副总裁刘太俊以“从企业之变来看高校AI转型探索之路”为题作专题报告。他结合企业在人工智能领域的技术布局与产业应用成果，分析了当前人工智能领域对AI数据人才的需求现状与典型岗位能力要求。他强调，人工智能正在深刻改变产业岗位结构，也在重塑课堂教学模式，高校管理者必须主动思考专业建设如何嵌入AI课程、实训基地如何数字化升级、校园治理如何借助数字技术提质增效。

8月30日，围绕习近平党建思想、高职院校治理体系和中层干部能力提升、意识形态风险防范和责任制落实，连续举行三场专题辅导。

南通大学陈志杰教授以“推进新时代党的建设新的伟大工程的金钥匙——深刻领悟习近平党建思想的精髓要义”为题作辅导报告，系统阐述了习近平党建思想的核心要义与“十四个坚持”的科学体系，引导参训干部将党的创新理论学习成果转化为破解办学难题的实际行动。

中国高等教育学会职业教育分会理事长周建松教授以“高职院校治理体系建设与中层干部能力提升”为题进行了专题报告。他从全面构建高职学校内部治理体系、不断提高高职学校干部治理能力水平、二级学院建设和能力水平提升、重视学校有效治理的基础建设、高职学校文化治理五个层面，系统梳理了高职学校治理能力提升的逻辑框架与实践路径，为学校进一步完善内部治理、激活办学活力提供了宝贵的理论和实践指导。

南通市委宣传部社会舆情信息处处长石海云就“落实责任制，守牢主阵地，掌握意识形态工作领导权”作专题辅导。他结合高校办学实际，从“意识形态是什么”“为什么要高度重视意识形态工作”“如何落实意识形态工作责任制”三个方面，系统阐释了意识形态工作的极端重要性。他指出，高校处于意识形态工作前沿阵地，课堂讲台、学生社团、网络阵地等风险隐患往往藏在细节之中，要全面落实意识形态工作责任制，将“一岗双责”要求贯穿到育人工作全链条。

8月31日上午，本次干部培训最后一场专题——教育教学评估培训在钟秀校区报告厅举行。江苏省职业技术教育学会秘书长李振陆教授以“江苏省高等职业学校教育教学工作评估指标要点解读”为题作了专题培训。李秘书长结合新一轮评估指标体系，针对专业、课程、教材、师资、实习实训和特色创新等方面的核心指标，逐一剖析评估要点与观测重点，并对照学校现有基础，帮助参训人员找准差距短板、明确改进方向，为迎接评估、推进本科职业大学建设提供了具体的工作参照。学校全体专任教师及教务处、质评中心、马院、基础教学部、军体部工作人员等580余人共同参训。

本次培训课程主题鲜明、内容充实。参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，深学细悟、知行合一，切实将学习收获转化为推动学校高质量发展的实际行动，为建设本科职业大学凝聚强大合力。培训结束后，参训人员还将结合学习与实践撰写心得体会，并在所在党支部开展交流研讨。

（来源：党委组织部，文：施春艳，编辑：朱天潇，审核：李跃兵 习琲 朱天潇，审签：廖忠智）